Nuestro 2025

El 2025 fue un año de muchísimo movimiento y aprendizajes para Libertate. A lo largo del año ejecutamos 31 proyectos para 17 clientes, combinando trabajo en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Experiencias Accesibles (EA), y fortaleciendo nuestro impacto tanto en organizaciones como en el sector público y la sociedad civil.

Nuestro trabajo en números

31 proyectos ejecutados
17 clientes
15 proyectos DEI
17 proyectos de Accesibilidad
30 % de clientes nuevos

Estos números reflejan no solo el crecimiento, sino también la confianza sostenida de clientes que siguen eligiendo trabajar con nosotras/os año a año.

Trabajo sostenido con la OIT y el sector público

Continuamos trabajando con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para acompañar el fortalecimiento a la Dirección de Empleo de la Provincia de Buenos Aires, brindando asistencia técnica que incluyó: Formación piloto para personas con discapacidad. Formación de formadores y desarrollo de un manual para brindar talleres accesibles sobre búsqueda laboral.

Además, estamos trabajando junto al programa “Aprender a Prevenir” de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo en la elaboración de cápsulas y recursos accesibles como materiales de apoyo para las actividades de concientización y formación del programa, orientadas a la prevención de riesgos físicos, psicosociales y laborales. Este proyecto continúa en curso y seguirá creciendo durante 2026.

La accesibilidad sigue creciendo

Trabajamos fuertemente en proyectos de Accesibilidad junto a Prisma Medios de Pago e ICBC.

El equipo de Nación Seguros está trabajando para renovar la certificación APTO Accesible de su sitio. ¡Celebramos el compromiso sostenido por la accesibilidad!

Realizamos la segunda edición de Accesalia:

Agradecemos el apoyo de Banco Galicia como Sponsor Platino, Motorola Solutions como Sponsor Oro, el Consejo Publicitario Argentino como aliado institucional y de los aliados de difusión: AmCham, el Protocolo de Finanzas Sostenibles y el GDFE.

Felicitaciones a las 15 empresas y organizaciones participantes: AmCham, Arcelor Mittal, Banco Ciudad, Banco Comafi, Banco Galicia, Banco Patagonia, BiBank, BNA, Consejo Publicitario Argentino, Danone, Motorola Solutions, Nuevo Banco del Chaco, Protocolo de Finanzas Sostenibles, PwC y Banco Supervielle.

Celebramos un nuevo año de trabajo conjunto promoviendo la accesibilidad digital y comunicaciones accesibles y construyendo entornos más inclusivos.

Cultura DEI:

Acompañamos otra edición de la Experiencia de Verano de Banco Patagonia donde participaron 2 trabajadores con discapacidad y ya comenzamos a implementar la edición 2026.
Realizamos un Workshop de Inclusión Laboral: Herramientas para fortalecer los procesos de selección e inclusión de personas con discapacidad, donde trabajamos herramientas concretas para adaptar los procesos de RRHH desde una mirada de accesibilidad y derechos.
Nuestro servicio de búsqueda y selección de personas con discapacidad sigue creciendo. Construir equipos diversos no solo es un acto de justicia social, también es una decisión estratégica que potencia innovación, creatividad y resultados.
Formaciones que transforman: Realizamos distintas formaciones sobre discapacidad para Banco Patagonia, Prisma, Banco Galicia, Biosidus, IT Patagonia, Disney, Banco Provincia, Motorola Solutions, AmCham, entre otros.

La experiencia nos sigue demostrando que los espacios lúdicos, participativos y con la participación de personas con discapacidad como talleristas es el camino para abrir nuevas conversaciones, derribar sesgos y generar transformaciones. ¡Gracias a todas las empresas y organizaciones que lo hicieron posible!

Nuestra Inversión social

Como empresa social sin fines de lucro, re-invertimos en proyectos de inversión social, destinando tiempo y recursos a proyectos transformadores en discapcidad:

Colectiva NDF: acompañamos integralmente la gestión de la Colectiva apoyando sus diversos proyectos de promoción de ESI Anticapacitista difundiendo el cuadernillo y formando a docentes, Incidencia en gobiernos para promover la perspectiva de discapacidad. Implementación del proyecto Deseantes y Deseades en alianza con Orgullo Disca, entre otros.
Charlas y formaciones: realizamos formaciones gratuitas en la UTN, Universidad Nacional de Moreno y a Grupo Ojcuro que es la organización de Teatro Ciego en Brasil.

Un hito institucional

Después de 9 años de trabajo, logramos la exención del impuesto a las ganancias de Libertate Asociación Civil SRL, sentando un precedente jurídico. Este logro fue posible gracias al acompañamiento pro bono del estudio Beccar Varela y al trabajo constante y comprometido de nuestro equipo de finanzas y contabilidad.

A su vez, recibimos la certificación como Empresa Social de People and Planet First, formando parte de una red de Empresas Sociales que están generando transformaciones sociales, económicas y ambientales en el mundo!

¡Muchas gracias!

Gracias a cada organización, empresa y persona que confió en Libertate durante este año. Seguimos trabajando para que la accesibilidad y la inclusión sigan transformando las organizaciones y la sociedad.

¡Gracias por otro año compartido!