Ciclo de workshops
Diversidad y Post Pandemia
3 workshops virtuales, 3 experiencias para transformar y transformarte
Este contexto nos mostró la importancia de la flexibilidad, de los equipos con miradas y enfoques diversos, de la apertura a los cambios y los beneficios de alimentar una cultura diversa, colaborativa, empática, innovadora y que valore lo humano.
Creemos que es una gran oportunidad para impulsar nuevas transformaciones que no perpetúen barreras, pensando una nueva REALIDAD justa, diversa e inclusiva.
- Espacio experiencial y participativo a través de dinámicas lúdicas.
- Facilitado por un equipo de profesionales interdisciplinario y referentes de colectivos de diversidad.
- Formato accesible: documentos accesibles e intérprete en LSA en caso de ser requerido por alguna persona participante.
- Actividad arancelada vía Zoom.
- Certificado de participación Digital.
¿A quiénes está dirigido?
- Personas que sean líderes, promotoras de cambio y colaboradoras de diferentes áreas como Diversidad, RRHH, Sustentabilidad, RSE, Marketing, Diseño de servicios, UX.
- Profesionales, consultores/as.
- Emprendedores/as de impacto.
- Personas interesadas en Diversidad e Inclusión.
Cultura Diversa
Fecha: 13 OCT – 17:00 a 19:30 ARG
La Diversidad en clave Interseccional.
Hacia la transformación cultural Barreras de exclusión que enfrentan distintos colectivos, analizadas con perspectiva de género, diversidad funcional y contexto de post pandemia.
La Diversidad como oportunidad para repensar los negocios.
Desafíos, tendencias y oportunidades para un abordaje transversal al negocio en el marco de la nueva realidad.
Participan:
Maryanne Lettieri, Líder del proyecto Contratá Trans.
Adrian Barreto, Gte. de sustentabilidad, Comunicación Corporativa y Desarrollo de personas, Gire.
Georgina Barran, Líder de Inclusion & Diversity Latinoamérica, Accenture.
Alejandra Laucella, Líder de proyectos de Diversidad + Inclusión, área Cultura, Santander.
Herramientas para la gestión inclusiva:
Marcos normativos y buenas prácticas. Rueda de interseccionalidad. Autodiagnóstico de Cultura Diversa. Guía con abordajes para la Innovación Inclusiva.
Facilita equipo Libertate:
Gabriela Ferreiro/Brenda Pignol Ramos Co-Directoras de Libertate
Celeste Pavez Molina, Consultora en Diversidad, discapacidad y género. Lic. en Trabajo Social (PUC). Maestrando en Políticas Sociales Urbanas (UNTREF). Trabajadora Social en COPIDIS. Consultora en discapacidad y género
Marketing en la Diversidad
Fecha: 20 OCT – 17:00 a 19:30 ARG
Marketing centrado en clientes diversos/as
Marcas, productos, servicios y canales pensados para todas las personas. Oportunidades en la post pandemia.
Comunicación Inclusiva
Pensar la comunicación en la Diversidad. Estrategias para hacerla tangible, derribar prejuicios y barreras.
Diseño de experiencias para clientes diversos/as
Cadena de atención centrada en clientes diversos/as como factor de diferenciación. Tips para una atención inclusiva.
Participan:
Jenifer Jarak, fundadora de Acciona Inclusión. Lic. en Marketing, especialista en marketing e investigación de mercados. Coach Ontológico.
Florencia Cambareri, Creadora de Repensar la Discapacidad, activista por la discapacidad/diversidad funcional, Técnica en RRHH y estudiante de Derecho.
Lorena Paz, Socióloga (UBA) especializada en TICs para el Desarrollo Humano (ICT4D). Investigadora Etnográfica y UX Researcher, fundadora de EDAD y consultora Libertate.
Herramientas para la gestión inclusiva:
Marcos normativos y buenas prácticas. Autodiagnóstico de accesibilidad del diseño del servicio. Guía de Marketing en la Diversidad.
Facilita equipo Libertate:
Gabriela Ferreiro/Brenda Pignol Ramos Co-Directoras de Libertate
Accesibilidad Digital
Fecha: 27 OCT – 17:00 a 19:30 ARG
Productos y experiencias digitales accesibles.
La accesibilidad digital como un diferencial para trabajar la usabilidad. Beneficios para el negocio y para todas las personas usuarias. Errores más comunes de accesibilidad digital.
Diseño centrado en usuarios diversos/as.
La riqueza de incorporar la perspectiva de diversidad de las personas usuarias (discapacidad, género, edad, pobreza digital). Tecnologías asistivas y testeos.
Participan:
Eduardo Mercovich, Movimiento de diseño inclusivo. Pionero de HUX (eXperiencia Humana). Biólogo (UBA).
Paula Dabos, UX Director & Co-founder en BeeReal, Diseñadora en Comunicación Visual (UNLP) y Master en Administración de Negocios (UNICEN).
Nicolás Tourné CTO & Co-founder en BeeReal. Ingeniero de Sistemas y MBA (UNICEN). Desarrollador FrontEnd con experiencia en la definición de tecnologías para productos digitales.
Herramientas para la gestión inclusiva:
Marcos normativos y buenas prácticas. Autodiagnóstico de la cadena de accesibilidad digital. Guía de Accesibilidad digital.
Facilita equipo accesibilidad digital Libertate:
Ivana Harari, Lic. en Informática (UNLP). Docente-investigador III, en Diseño Centrado en el Usuario, Interfaces Móviles y Accesibilidad Web. Directora del Área de Accesibilidad de la Fac. de Informática (UNLP).
Cecilia Policastro, Licenciada en Publicidad, Postgrado en Marketing Digital y Máster en Tecnologías Accesibles: Web, Aplicaciones y Dispositivos. Experiencia en estrategia digital y en proyectos de investigación UX y accesibilidad.
Andrés Terrile, Consultor en Accesibilidad Digital. Ciencias de la Comunicación (UBA). Speaker en temas de diversidad y tecnología.
El desafío es siempre construir con otros, es más poderoso si lo hacemos de esta forma. Todo trabajo de diversidad e inclusión está asociado a transformaciones culturales que empiezan por uno mismo, estando dispuesto/a a otras formas de ver el mundo
Cecilia Simari, Gire
Al incluir a todas las diversidades humanas, la probabilidad de adaptación a los cambios es mayor, e integrar múltiples perspectivas frente a la crisis nos vuelve más fuertes.
Mckinsey Report Mayo 2020
Consultas: formaciones.libertate@gmail.com
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