Desde el año pasado venimos trabajando junto a UNFPA, acompañando la accesibilidad de la campaña #AbortarEsTuDerecho.
En ese sentido, realizamos la revisión técnica en materia de accesibilidad en redes sociales. Brindamos sugerencias, propuestas de mejora y desarrollamos una Guía para comunicaciones accesibles para campañas y piezas de comunicación.
Desde Libertate acompañamos a la Colectiva Nuestros Derechos en Foco en el desarrollode un Cuadernillo destinado a enriquecer e incorporar en la Educación Sexual Integral (ESI) la perspectiva de discapacidad y accesibilidad, creado desde las propias reflexiones y vivencias de mujeres con discapacidad de distintos lugares de Argentina.
Globant viene trabajando desde hace varios años para que sus equipos sean más diversos e inclusivos. En Libertate acompañamos este compromiso continuo con la Diversidad e Inclusión desde octubre del 2022, revisando procesos internos junto al equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión de Globant.
En alianza con el Consejo Publicitario Argentino, y en el marco del ciclo ConversacionesCPA, realizamos los pasados jueves 13 y 20 de Julio, dos encuentros destinados a la promoción y difusión de las comunicaciones accesibles.
La Hackaton fue una iniciativa de la Secretaría de Economía del Conocimiento, en alianza con tekuoia, contando con el apoyo de la Agencia Nacional de Discapacidad y de Libertate, que acompañamos a lo largo de todo el proceso de planificación y desarrollo de la misma.
La pandemia fue un antes y un después para el desarrollo de la accesibilidad digital, ya que muchas de las barreras que las personas usuarias enfrentaban en estos entornos impulsaron el crecimiento en la agenda de este tema pendiente.
Se lanzó la primera formación virtual en perspectiva de accesibilidad y discapacidad orientada a municipios, realizada por la Colectiva Nuestros Derechos en Foco, junto a nuestro apoyo y colaboración en materia de accesibilidad y desarrollo web y audiovisual.
El año pasado, iniciamos un proceso integral de acompañamiento en diversidad, perspectiva de discapacidad y accesibilidad a la célula de Diversidad, Equidad e Inclusión y varias áreas del Banco Patagonia, incluyendo actividades de formación, capacitación y diagnósticos de accesibilidad de plataformas.
Este año hemos tenido la oportunidad de acompañar proyectos de transformación en diversas empresas.
Más de 2500 personas de empresas y organizaciones participaron de nuestras formaciones.
En todos los proyectos participaron profesionales con discapacidad, promoviendo el “nada sobre nosotros/as sin nosotros/as”.
Trabajamos en acciones estratégicas con perspectiva interseccional y ¡aprendimos un montón!
